在報(bào)考事業(yè)單位之前，除了事業(yè)單位的工作內(nèi)容之外，大家最想了解的應(yīng)該是事業(yè)單位的工資待遇，這個(gè)關(guān)系到大家的切身利益，今天上岸鴨公考小編就來(lái)給大家介紹一下事業(yè)單位工資計(jì)算方法是什么樣的，下面就一起來(lái)看看吧！

事業(yè)單位工資的計(jì)算方法：當(dāng)月工資=職工日工資x月天數(shù)，還有一種計(jì)算方法，就是職工當(dāng)月的基本工資加上加班工資，還有獎(jiǎng)金津貼等工資的收入的總和，合計(jì)為當(dāng)月的總工資。

那么了解了事業(yè)單位的工資基本算法之后，很多小伙伴還會(huì)比較關(guān)心的是，學(xué)歷對(duì)于工資是否會(huì)有影響，小編也來(lái)給大家分享一下：

事業(yè)單位的崗位工資和學(xué)歷是沒(méi)有絕對(duì)關(guān)系的，例如管理崗，新入職的員工，剛進(jìn)入到事業(yè)單位，一般都是被聘用為管理崗10級(jí)，轉(zhuǎn)正之后可以聘為管理崗9級(jí)，不管是大專還是本科學(xué)歷，進(jìn)入到管理崗定級(jí)上沒(méi)有太大的區(qū)別。但是也會(huì)有一些地方出臺(tái)一些針對(duì)高學(xué)歷專業(yè)型人才的政策，對(duì)碩士、博士等學(xué)歷有一些傾斜政策。另外學(xué)歷和薪級(jí)是有區(qū)別的，并且學(xué)歷和薪級(jí)工資是有明確的對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的。