廣東事業(yè)單位工資有哪些構(gòu)成？一直說廣東本地的公務(wù)員待遇很不錯(cuò)，事業(yè)單位的待遇也在全國榜上有名，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位的薪資是由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼構(gòu)成的，廣東本地事業(yè)單位其實(shí)工作量比較大，按照實(shí)際貢獻(xiàn)和實(shí)績(jī)，事業(yè)單位的績(jī)效工資還算多，下面上岸鴨公考小編將帶大家了解更多和事業(yè)單位的薪資收入、廣東本地事業(yè)單位待遇、未來的增薪途徑有關(guān)的內(nèi)容，一起看下去吧！
一、最新的廣東事業(yè)單位的工資構(gòu)成
全國的事業(yè)單位薪資構(gòu)成都會(huì)包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼三個(gè)部分。
（一）基本工資
基本工資是崗位的工資與薪資等級(jí)的工資，職責(zé)重、要求高的崗位基本工資會(huì)稍微高一些，按照晉升的基本途徑，如果未來職級(jí)提升員工的薪資也會(huì)增加。
（二）績(jī)效工資：績(jī)效工資會(huì)按照在崗人員的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，由事業(yè)單位自主分配。
績(jī)效工資分基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，基礎(chǔ)性績(jī)效由本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、物價(jià)水平、單位類別、崗位職責(zé)、經(jīng)費(fèi)來源影響，每月綜合發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效受工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)因素的影響，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
（三）津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、特殊崗位會(huì)有補(bǔ)貼。
二、事業(yè)單位的評(píng)級(jí)和工資怎么算？
一般來說事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)崗、管理崗和工勤技能崗，專業(yè)技術(shù)崗位的13級(jí)工資在1000-5000元不等，管理崗位9級(jí)的工資上限為6000元，工勤技能崗位5級(jí)的上限為2000元，薪級(jí)會(huì)按照不同類型的崗位的任職年限確定，一般來說事業(yè)單位的增薪途徑是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加職級(jí)提升。
三、廣東教師編寒暑假有工資嗎？
和其他崗位不同，教師編的工作人員一般是工作9個(gè)月，有3個(gè)月按照學(xué)生情況進(jìn)行放假，因地區(qū)和學(xué)校的政策而有所不同，教師在寒暑假期間可以繼續(xù)領(lǐng)取基本工資，沒有其他的津貼或獎(jiǎng)金，特崗教師在寒暑假期間會(huì)按照實(shí)際工作天數(shù)領(lǐng)取工資。
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