這年頭大家都知道往公務(wù)員卷，而另一門同樣熱門的考試——
事業(yè)單位考試，卻總是被一些不太了解的人嫌棄。從工資待遇方面來說，雖然
湖北事業(yè)單位工資待遇可能沒有大家預(yù)期的那么高，但也并不差，對(duì)于一心想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的考生來說是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
一、湖北事業(yè)整體工資待遇不高
湖北省地處中部地區(qū)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較一般，財(cái)政實(shí)力并不強(qiáng)，因此湖北省體制內(nèi)職工的工資待遇并不高，事業(yè)單位職工的工資也不高，工資水平在全國各地區(qū)處于中下游水平。
而且大家要知道的是，事業(yè)單位是屬于服務(wù)性單位性質(zhì)，是沒有收入來源的，事業(yè)單位的來源就是國家的財(cái)政部貼，來自于稅收?，F(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)低迷，消費(fèi)降低，稅收同樣在降低，能劃撥到單位的資金有限。所以待遇就會(huì)越來越差，沒有收入來源就沒有工資預(yù)算。
二、具體工資待遇如何和多方面因素有關(guān)
事業(yè)單位的工資待遇也和地區(qū)的財(cái)政狀況、行業(yè)的發(fā)展情況、人才需求等有關(guān)。有些地區(qū)的財(cái)政狀況不太好，無法提供過高的薪資；有些行業(yè)的人才需求量大，需要提供較高的薪資來吸引人才；而有些地區(qū)的人才流動(dòng)性大，需要提供較高的薪資來留住人才。
比如在武漢地區(qū)，一些財(cái)政狀況比較好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭較猛的地區(qū)，工作人員工資自然也就更高，比如東湖高新區(qū)等地。并且，不同單位的事業(yè)單位工作人員工資也有差別，比如部分省屬高校的工資就比一般事業(yè)單位的綜合管理崗要高。
湖北省不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定差異，省會(huì)武漢市經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常不錯(cuò)，當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位職工待遇比較高，其他地級(jí)市事業(yè)單位職工待遇要低一些。大家在選擇報(bào)考職位的時(shí)候，可以多多留心省直和武漢市直這一類的崗位，有機(jī)會(huì)就趕緊去嘗試，不要錯(cuò)過了又后悔。
