天河事業(yè)單位工資大家想要了解嗎？工資雖然是一個比較敏感的問題，但是大家也不要覺得隱晦就不去過問，該了解的還是需要去了解一下的，特別是自己在這方面是有一些要求的話就更加需要去了解，免得以后上岸后出現(xiàn)不滿的問題又不好處理。高頓公考小編為大家整理了一些內(nèi)容，一起看看吧！

01

天河事業(yè)單位工資

天河事業(yè)單位的收入情況需要大家去結(jié)合具體的職位了解，在這里不能給大家一個確切的數(shù)目，因為事業(yè)單位的收入影響因素很多。不能一概而論，需要結(jié)合具體的職位去了解詳情。但是事業(yè)單位的收入一般在當?shù)厮阋粋€中上等水平，如果大家能接受這個工資水平就可以選擇事業(yè)單位，如果接受不了的話其實事業(yè)單位可能不是一個合適的選擇。大家根據(jù)自己的需求去選擇就可以，不要被一些外界因素影響。

事業(yè)單位學習資料/歷年試題/筆面技巧

免費領(lǐng)取

02

事業(yè)單位工資組成

基本工資：

崗位工資：包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級會對應(yīng)一個工資標準。

薪級工資：專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置了65個薪級，工人設(shè)置了40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

績效工資：

這部分主要是體現(xiàn)人員的實績和貢獻，一般是國家進行總量調(diào)控和政策指導，事業(yè)單位進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區(qū)津貼，根據(jù)地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，會對偏遠地區(qū)的人員給予一些補助。對這些地區(qū)的發(fā)展情況會5年進行一次評估。

特殊崗位津貼補貼，對于一些比較臟、苦、累、險等特殊工作人員會給家特殊崗位津貼補助。

天河事業(yè)單位工資這個問題大家現(xiàn)在了解的差不多了吧，更多資訊歡迎大家關(guān)注事業(yè)單位考試資訊欄目！