很多沒有參加過公務(wù)員面試的小伙伴對面試的一些信息了解的不是很全面，關(guān)于國考面試的形式大家都只聽說過結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很多小伙伴都在問上岸鴨公考小編國考中無領(lǐng)導(dǎo)小組是結(jié)構(gòu)化面試嗎，小編今天給大家解釋一下。

首先國考中無領(lǐng)導(dǎo)小組面試不是結(jié)構(gòu)化面試，這是兩種不同的面試方式，一般來說結(jié)構(gòu)化面試是很多招考部門采用的方式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對來說考察的部門會較少一些，而二者還是有些區(qū)別的。

1、考察的模式

結(jié)構(gòu)化面試一般是出一套題，每套題里面有三到四小題，每種題型測查考生的一種能力要求。而無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是通過一個完整的小組團隊協(xié)作的過程，大家通過自由發(fā)言、小組討論和綜合陳述的方式作答，這種模式會綜合地去考察考生各方面的能力。所以，在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程中，考官也需要有更強的觀察力，才能對考生的表現(xiàn)作出科學(xué)而針對性的判斷。

2、考察的能力范圍

結(jié)構(gòu)化面試一般是一個人一個人依次進行面試，是在個人面試的背景下展開的，在面試過程中只能考查考生的個人能力，無法考察考生的實際的團隊協(xié)作能力。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一整個小組進行，是在考生集體面試的背景下展開，考生個人陳述時，可以考察考生的個人能力，自由討論時，可以考察考生實際的團隊協(xié)作能力。相對來說，考察考生能力的范圍更廣。

以上就是小編關(guān)于國考中無領(lǐng)導(dǎo)小組是結(jié)構(gòu)化面試嗎的回答，希望對大家有幫助。關(guān)注“國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”了解更多國考相關(guān)資訊。