公務員面試形式多種，但是很多招考單位還是采用的結構化面試，結構化面試在公務員面試形式中還是占據主要的地位，所以了解結構化面試是很有必要的，上岸鴨公考小編跟大家梳理一下結構化面試的流程，大家可以作為參考。

1、考生簽到：考生按照招考單位的公告要求攜帶面試所需材料按時到達面試考點，不要遲到，到達后在口考試實行封閉管理，不得隨意外出走動。

2、核實考生身份：在候考室考務人員逐一核實面試考生的身份，同時集中保管考生們攜帶的各類通訊工具。

3、考生抽簽：考生按照考務人員的指示依次進行抽取面試順序號，如果參加面試的人數(shù)比較多，可分組進行抽簽。

4、考生面試：考生按照之前的抽簽順序號在引導員的帶領下進入面試考察參加面試。

(1)考生進入考場

面試考場內一般有考官、計時員、記分員、監(jiān)察人員等?？脊僖话阌?人組成，一位主考官。考生面試總時長是20分鐘，面試題量是4個題目?？忌雸龊螅叩娇忌径▎柡寐渥?，主考官向考生宣讀面試指導語，面試開始。

(2)考生面試答題

題目一般有兩種形式給到考生：一種是題本形式，一種是讀題。題本是考生可以看到題本，根據題本上的問題進行依次回答問題。讀題是考官讀題，考生聽題，根據聽到的題目依次進行答題。

(3)考生退場

回答完后所有面試題。考生在考官宣布可以退場后與考官禮貌道謝離場，離開考場時不允許帶走考場上的任何材料。

5、考官計分。考生面試答題結束后，考官根據面試者的回答和表現(xiàn)進行獨立評分。

以上就是小編關于公務員結構化面試流程的一些分享，關注“國考結構化面試”欄目了解更多結構化面試的知識。