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國(guó)企面試后怎么判斷沒(méi)戲了

2023-07-20 11:27:23 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云

這些需要具體情況具體分析，常見的面試后判斷沒(méi)戲的征兆有：沒(méi)有討論薪酬、沒(méi)有提及到崗時(shí)間、沒(méi)有留下聯(lián)系方式、面試時(shí)長(zhǎng)短、面試官一再的打斷你的話題，并反駁。

國(guó)企面試沒(méi)戲的表現(xiàn)： 

1、沒(méi)有討論薪酬

面試官在面試末尾一般都會(huì)和求職者聊聊薪酬水平，如果這家公司無(wú)法給你期望的薪資，面試官可能會(huì)這樣說(shuō)：我先將您的簡(jiǎn)歷推薦給部門主管看看吧，如果有消息，我們?cè)俾?lián)系您。

2、沒(méi)有提及到崗時(shí)間

從來(lái)沒(méi)有哪個(gè)部門說(shuō)，自己的崗位不著急招聘的，每個(gè)崗位都恨不得今天提需求，明天新人就到崗。所以，求職者何時(shí)能到崗，是HR需要考慮的重要因素之一。通常情況下，面試官都會(huì)在面試的末尾會(huì)問(wèn)求職者什么時(shí)間可以到崗。

3、沒(méi)有留下聯(lián)系方式

面試結(jié)束后，如果面試官在這時(shí)候主動(dòng)給你名片，或者希望加你微信，這有可能是一個(gè)積極的信號(hào)。當(dāng)然了，也有可能是為了后續(xù)聯(lián)系你復(fù)試方便些，或者看重你的人脈圈子，想通過(guò)你挖掘更多的潛在求職者。

4、面試時(shí)長(zhǎng)短

回想自己的經(jīng)歷，如果你遇到一個(gè)不喜歡的人，你會(huì)跟他聊很長(zhǎng)時(shí)間嗎當(dāng)然不會(huì)！同樣道理，如果面試官遇到一個(gè)不喜歡，不滿意的人，面試官也不會(huì)跟人選聊特別長(zhǎng)的時(shí)間。

5、面試官一再的打斷你的話題，并反駁

說(shuō)明他對(duì)你的話不是很感興趣，已經(jīng)失去耐心。所以你應(yīng)該要停止你的話題，安靜的聽他說(shuō)還是好點(diǎn)。

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