要說國企招聘的所有流程中哪一個最讓人壓力山大，那一定是最終的面試環(huán)節(jié)了！因為面試環(huán)節(jié)沒有真題，不能像筆試一樣可以做套題訓練效率，即便是有了真題，也不一定知道這種問題式的答題應該怎么回答，畢竟這種口頭的題目沒有什么所謂的正確答案。那就沒辦法應對了嗎？NO！今天上岸鴨公考的小編就來跟大家一起看看國企招聘面試中常見問題的解題思路。

1.考生認為加班是可以接受的嗎？

回答關鍵點：這個問題相信不僅僅只在國企面試中出現(xiàn)，提出這個問題也并非該公司一定會要求加班，主要目的是為了看看考生是否擁有為公司奉獻的魄力。

回答示范：如果加班出于本職工作的需要我會毫不猶豫，作為單身人群，此時我沒有任何家庭方面的壓力，完全可以將全部精力投入到工作之中。但是與此同時，我會認真學習提高自身的工作效率，減少沒有意義的加班。

2.考生對于薪資有什么樣的要求？

回答關鍵點：這個問題提出來過后，如果從你口中出現(xiàn)的數(shù)字太低，那么顯然你對自己的能力沒有足夠的自信；但如果這個數(shù)字太高昂的話，會給公司一種分量過重的印象，它們無力承擔。一般來說雇主公司對于招聘崗位都會提前給定預算薪資，所以說第一次報價通常已經是最高的，當他們提出這個價錢的時候，無非是想知道能否引起你的興趣。

回答示范一

對于薪資我沒有固定的要求，相信對于如何處理我的問題貴公司一定會妥善且合理。我更加看重的是找到一個合適的工作機會，因此只要條件公平，我沒有過多的想法。

回答示范二

我此前已有過此工作內容的專業(yè)培訓經歷，不需要再次花費時間精力來培訓我，并且我本人對于這個工作內容是很有興趣的。因此我希望您這邊能夠根據(jù)我的具體情況以及當前的市場標準來給予我合理的薪資。

回答示范三

如果說你一定要給出一個具體的數(shù)字，那么也不要只給出一個范圍，在你所給定的范圍內，你拿到的一定是最低的。因此最合適的做法是直接報出一個具體的數(shù)目，會讓對方知道你在此前已對人才市場做過了解，自己的水平應該匹配怎樣的薪資也是非常清楚的。

以上就是國企招聘面試常見問題及回答思路，希望大家看完之后能夠有所收獲，也祝愿每位考生都能夠成功進入理想的職場！如果對于國企招聘有任何問題都可以點擊右下方的對話框進行在線咨詢哦~

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