
去國企面試的時候需要注意這些方面的細節(jié):第一,切勿說話啰嗦,不抓重點;第二,把握分寸,說得對大于說得多大于不說話;第三,注意坐姿、眼神及傾聽等內(nèi)在禮儀;第四,目的性外露是大忌;第五,鋒芒畢露or不自信,統(tǒng)統(tǒng)不可取。
1、切勿說話啰嗦,不抓重點
面試過程中始終秉持一個原則,那就是:崗位適配度!一切與崗位毫無關(guān)系的part麻煩統(tǒng)統(tǒng)繞道。比如,倘若是選擇的是新媒體類崗位,那就要在自己的履歷里尋找能體現(xiàn)這方面技能的經(jīng)歷,并在面試時突出進行說明,快速體現(xiàn)自身的1-3個能力/特質(zhì),挑重點講。
2、把握分寸,說得對大于說得多大于不說話
部分大型國企會設(shè)置群面環(huán)節(jié),請各位務(wù)必把握分寸,千萬別玩命搶話筒,或者全程打醬油一句話都不說。另外,在介紹實習(xí)經(jīng)歷時,切勿夸大其詞,作為初入社會的職場新人,不要說自己“主持”或者“負責(zé)”了什么項目,而是用“參與”了什么項目代替。
3、注意坐姿、眼神及傾聽等內(nèi)在禮儀
建議大家找親友模擬面試,或者用手機記錄下自己面試時的狀態(tài),看看自己是否存在一些不恰當?shù)男幼鳎ū热缯f話時喜歡看著地面、講話時眼神飄忽、下意識晃動椅子等),這些都會被經(jīng)驗老到的HR盡收眼底。
4、目的性外露是大忌
因為國企在落戶方面存在不少便利,所以很多外地學(xué)生對這一點尤為青睞。但在初面時,切不可對這類問題表現(xiàn)得過于關(guān)注。有些同學(xué)一上來就問能不能落戶口,多少年可以離職,需不需要付賠償金等敏感問題。
5、鋒芒畢露or不自信,統(tǒng)統(tǒng)不可取
跟外企偏愛個人能力突出、個性鮮明的人才相比,國企更看重的則是求職者的綜合素質(zhì)、教育背景、與上下級的融合能力等。