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國企面試后審批需要多長(zhǎng)時(shí)間

2022-12-26 15:01:21 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

國企面試后審批一般要五到七個(gè)工作日，最快也需要三個(gè)工作日，然后會(huì)告知被錄用者報(bào)到注意事項(xiàng)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷入檔，之后還要結(jié)合候選人期望薪資，市場(chǎng)待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，薪資定好之后，公司內(nèi)部會(huì)走簽字流程，確定各個(gè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。

國企面試后審批流程主要有：

（一）第一輪面試

1、參加第一輪面試的應(yīng)聘者，到達(dá)時(shí)需在《面試人員登記表》上簽寫到達(dá)時(shí)間、離職情況。并填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》。

2、表格填寫過程中，由人力資源部將應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷交給用人部門負(fù)責(zé)人審閱。

3、表格填寫完畢后，由人力資源部負(fù)責(zé)第一輪初試，了解其書面表達(dá)能力、語言能力、對(duì)應(yīng)聘崗位了解程度等。

（二）筆試

第一輪面試結(jié)束前，應(yīng)聘者參加筆試，根據(jù)筆試情況，通知第二輪面試。第二輪專業(yè)面試通知用人部門進(jìn)行第二輪專業(yè)面試（由用人部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人士進(jìn)行），并在《面試考評(píng)記錄表》上簽署意見。（通知面試前，需先與用人部門負(fù)責(zé)人確定時(shí)間）

（三）第三輪復(fù)試

通知應(yīng)聘者參加最后一輪復(fù)試面談。由公司領(lǐng)導(dǎo)（人資總監(jiān)等）會(huì)見應(yīng)聘者，了解其前來服務(wù)意愿及個(gè)人性格與工作態(tài)度是否匹配部門及公司發(fā)展，考察成功案例，并就公司關(guān)于此崗位的相關(guān)要求及待遇作一般解釋。

（四）通知錄用

3個(gè)工作日內(nèi)告知被錄用者報(bào)到注意事項(xiàng)，簡(jiǎn)歷入檔。

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