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事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。
1.事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受勞動合同法保護(hù)。公務(wù)員的試用期就是一年，但簽訂無限期合同。而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。
2.事業(yè)單位的工作有個特點，合同崗位不固定，會隨時根據(jù)工作需要調(diào)崗，聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。和公務(wù)員一樣平時沒有加班費和過節(jié)費、高溫費，工資和福利待遇不如公務(wù)員，但義務(wù)相同，有時需要休息日值班。
3.事業(yè)單位不同于普通的企業(yè)單位，它使用的資金部分或全部由國家財政撥款，因此，事業(yè)單位在管理上較之企業(yè)單位要嚴(yán)格。
4.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》中，之所以對大中專應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)定最長12個月的試用期，一方面是給用人單位對受聘人員進(jìn)行考核的時問，另一方面，也是給受聘人員以充分的選擇職業(yè)方向的時間。
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