無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是國考面試中的一種常見的面試形式，參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的考生對這種形式往往認(rèn)識不足，會存在一些認(rèn)知誤區(qū)，小編跟大家說說國考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試有哪些認(rèn)知誤區(qū)，大家可以根據(jù)小編的整理對照自己，防止今后在面試中犯錯。

1、認(rèn)知存在誤差，過度表現(xiàn)

有的考生在面試時喜歡將自己帶入領(lǐng)導(dǎo)者的角色，但是并不是每個人都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，或者是把其他人純粹當(dāng)做對手，想要將對方駁倒，覺得只有這樣做自己才會勝出，其實這些都是認(rèn)知偏差。

2、無法找到定位，過度演戲

有的考生在面試時找不到自己 的定位，也不知道自己能為討論提供什么方向，但是每次都搶著發(fā)言，但是因為無法找到重點導(dǎo)致發(fā)言的質(zhì)量也不高，還會影響整個小組的討論進度。

3、練習(xí)方向不明，忽略技巧

大家在進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論練習(xí)的時候，很多人都不知道練習(xí)的重點和自己的短板是什么，如發(fā)言次數(shù)少、發(fā)言質(zhì)量差、邏輯性混亂、表達冗長等問題，找不準(zhǔn)核心提升方向，導(dǎo)致練習(xí)效果不佳。

以上就是小編關(guān)于國考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試有哪些認(rèn)知誤區(qū)的分享。關(guān)注“國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”欄目，這里會更新最新的國考面試資訊。