素材一、想干事、會干事、干成事

想干事，是一種態(tài)度，要不忘初心、牢記使命，樹立積極進取的事業(yè)心和強烈的責任心，要時刻牢記宗旨，把服務經(jīng)濟、服務社會、服務人民作為想問題、辦事情的出發(fā)點和立足點，要克服“湊合”傾向，強化履職能力，“遇山開路、逢水搭橋”，把攻堅克難當作履行職責的基本要求，力求好中求好，精益求精。克服“自滿”傾向，要樹立“前有標兵，后有追兵”的憂患意識，強化“不進則退，慢進也是退”的趕超意識。

會干事，是一種能力。干事，是一個過程。發(fā)揚永不懈怠、永不自滿、永爭一流的“三永”精神。在工作思路上不“守成”，在事業(yè)發(fā)展上不“守等”，在服務大局上不“守舊”，干事前，搞好調研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和要求。干事中，把握事物發(fā)展的內在規(guī)律，抓好組織協(xié)調，明確工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經(jīng)驗教訓。通過不斷學習、不斷實踐提高的會干事的能力。

干成事，是一種追求。要著眼于干成事，謀劃在干成事，用效果檢驗干成事。要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，要做老實人、說老實話、辦老實事，不搞“政績工程”、不搞“數(shù)字游戲”、不搞“花架子”，以“功成不必在我”的氣度胸懷和“功成必定有我”的責任擔當投身時代潮流。

素材二、適應環(huán)境立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)

實現(xiàn)理論型人才向實踐型人才、專業(yè)型人才向復合型人才的轉變。

一要勤于學習。“工欲善其事,必先利其器”。學習是提素質強能力的最佳途經(jīng)。樹立終身學習的觀念，切實提高“說”和“寫”兩種基本能力。既要讀有字之書，通過學習理論、業(yè)務知識、基本行為準則，不斷完善自己的知識結構。又要讀“無字之書”，通過向領導同事請教，借鑒他們的工作方法，不斷提升自己的工作能力。做到“三個結合”：學習與思考相結合，學習與調研相結合，學習與總結相結合。

二要勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在實踐中磨練是干部健康成長的根本途徑和必由之路。要做到實干不傻干、苦干不是蠻干、巧干不是亂干。要立足崗位，從大處著眼，從小處著手。要俯下身子，放下架子，踏踏實實一步一個腳印地做好每一件事。要學習前輩們“白加黑”和“五加二”的工作精神做到三勤，即“嘴勤、手勤、腿勤”。在實際工作中要善于從不斷變化的事物內部，探求摸索客觀發(fā)展規(guī)律，學會借威借勢借力、舉一反三，從而達到事半功倍的效果。

三要敢于創(chuàng)新。習總書記說：創(chuàng)新是從根本上打開增長之鎖的鑰匙，創(chuàng)新也是破解難題，開創(chuàng)工作新局面的源泉。面對新形勢、新矛盾，要做到超前思考、積極探索、勇于突破，要圍繞發(fā)展和解決實際問題去創(chuàng)新，把創(chuàng)新體現(xiàn)在實實在在的工作思路、工作方法和工作舉措上，通過時時捕捉信息，緊緊圍繞中心，處處借鑒總結實現(xiàn)創(chuàng)新。

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