國家公務(wù)員考試面試題型包括綜合分析題、人際交往題、情景應(yīng)變題等，其中人際交往題涉及我們與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親友等對象的關(guān)系處理，是考察最多的一種題型。那么，人際交往題該怎么答了？接下來上岸鴨公考小編就給大家介紹一下。

一、積極主動性

在工作中，我們需要自覺主動作出行動，尤其是作為公職人員，工作中要積極主動承擔(dān)責(zé)任、執(zhí)行命令、溝通交流、化解矛盾，不做消極等待的被動者。

例如，當(dāng)單位業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，很多同事都被分配到較多的任務(wù)，此時(shí)如果我們沒有被分配到工作，就應(yīng)當(dāng)積極主動去詢問領(lǐng)導(dǎo)，或者是協(xié)助同事完成工作，這樣才能有助于自身成長，同時(shí)也可以力所能及的助力單位的工作開展。

二、溝通性

在人際關(guān)系處理中，溝通是化解矛盾的重要橋梁。因此，我們要懂得換位思考、看到對方的優(yōu)點(diǎn)，并且勤于溝通、善于溝通。例如當(dāng)我們和同事共同完成一項(xiàng)工作任務(wù)，此時(shí)就需要溝通清楚完成工作的目標(biāo)、完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、分工，甚至是面臨困難時(shí)，還需要彼此相互理解、共同探討，才能克服挫折完成任務(wù)。

三、適應(yīng)性

在周邊環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，我們就需要進(jìn)行適應(yīng)。作為公職人員，要積極適應(yīng)單位的工作環(huán)境，同時(shí)依然要發(fā)揮主觀能動性。

例如，當(dāng)我們作為機(jī)關(guān)單位的新人，此時(shí)就要端正心態(tài)積極適應(yīng)新環(huán)境，主動學(xué)習(xí)規(guī)章制度、把握本職工作、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格、融入集體，才能快速成長。

四、服從性

公職人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)依法作出的決定。領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)豐富、目光較為長遠(yuǎn)，有時(shí)候做出的決策，可能不是我們所能理解的，此時(shí)就需要我們積極思考、主動請教老同事和領(lǐng)導(dǎo)之后，再依法執(zhí)行工作任務(wù)，并及時(shí)請示匯報(bào)。

例如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代一項(xiàng)工作任務(wù)，任務(wù)中有部分安排你覺得不切實(shí)際，此時(shí)就應(yīng)該及時(shí)梳理好工作內(nèi)容，標(biāo)注出有疑惑的地方，積極請教同事和領(lǐng)導(dǎo)，待解除疑惑后認(rèn)真落實(shí)，并且及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聽取指導(dǎo)。

五、原則性和靈活性

在公職單位中，我們往往需要遵守國家的法律法規(guī)、單位紀(jì)律要求和規(guī)章制度、做人做事的基本原則，又要注意具體方法的靈活變通，體現(xiàn)剛性原則背后的柔性溫暖。

例如，當(dāng)我們在基層工作時(shí)，有親友找到我們希望能夠得到不合法的幫助時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行拒絕并勸說，之后在依法的前提下給予靈活幫助，這樣才能既能遵守原則底線，又能處理好人際關(guān)系。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的國考面試中人際交往題怎么答的相關(guān)內(nèi)容，大家在平時(shí)的練習(xí)備考中要嚴(yán)格按照上述要求，進(jìn)行全真演練。

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