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不完全一樣。事業(yè)單位面試的基礎(chǔ)知識(shí)考查更加廣泛，從一般法律知識(shí)，國家政策到專業(yè)知識(shí)的考查都會(huì)涉及到。面試形式也會(huì)有所不同，部分職位需要試講和說課。
一、面試的組織方式不同
公務(wù)員考試一般國家由人事部會(huì)通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處并組織實(shí)施；事業(yè)單位面試由事業(yè)單位所在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自行組織實(shí)施。
二、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試各省、市一般每年招考1次，個(gè)別2次；事業(yè)單位面試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告。
三、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)
公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。
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