1.面試內(nèi)容及方式
面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實操、說課等方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
2.考核與體檢
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)按崗位考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定進(jìn)入考核人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的優(yōu)先聘用，否則依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。如依然并列則進(jìn)行加試，加試公告另行公布。
3.考核
考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序。對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢
考核合格者方可參加體檢。教育系統(tǒng)參照《黑龍江省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其他單位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生承擔(dān)。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
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