公務(wù)員和事業(yè)單位雖然都屬于編制內(nèi)人員，但在職稱和職務(wù)職級、人員架構(gòu)、晉升速度和機(jī)制以及工資待遇等方面存在差異，因此，在考慮到底是報(bào)考事業(yè)單位還是公務(wù)員的時(shí)候，大家要綜合以上幾個(gè)方面的因素來衡量，做出最適合自己的選擇，以提高考試通過幾率。

1.職稱和職務(wù)職級的區(qū)別。公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務(wù)員講究的是級別。但是隨著公務(wù)員法的進(jìn)一步完善，現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級并行，因此這一點(diǎn)上二者是不一樣的。

2.人員架構(gòu)有區(qū)別。公務(wù)員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業(yè)單位人員組織架構(gòu)比較復(fù)雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位，下設(shè)的職位比較多。

3.晉升速度和機(jī)制有區(qū)別。公務(wù)員編制都是行政單位，因此晉升機(jī)制比較完善，同時(shí)晉升的考察也比較全面。事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點(diǎn)。

4.工資待遇有區(qū)別。公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。同等條件下，公務(wù)員待遇會比事業(yè)編稍微好一些。

>>2023年事業(yè)單位全國聯(lián)考考試公告預(yù)約，不放過任何一個(gè)機(jī)會<<

>>2023事業(yè)單位聯(lián)考結(jié)束！點(diǎn)擊一鍵預(yù)約筆試成績<<

>>2023事業(yè)單位面試網(wǎng)課試聽，從考場禮儀到面試熱點(diǎn)快速通關(guān)<<

>>2023事業(yè)單位考試資料包免費(fèi)領(lǐng)取，快來刷題！看看正確率多少<<

>>2024國考+省考無憂禮包，學(xué)霸秘籍/智能題庫/視頻資料任你選<<