事業(yè)單位和公務員的區(qū)別最近幾年，考公和考編大熱起來，每個人都想擁有一只鐵飯碗，而關(guān)于到底搶哪個飯碗，大家又是各執(zhí)己見，所以今天上岸鴨來講講事業(yè)單位和公務員的區(qū)別有哪些？

1.事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行。

兩者都是體制內(nèi)的工作人員，對于薪資都是差不多的，但是事業(yè)單位有職稱，公務員是有級別，所以公務員的級別還是要高一些的！對于公務員來說，都開始執(zhí)行職級并行的模式了，但是在事業(yè)單位中還是依舊，如果評不上高級職稱，那么你的薪資還是依舊，尤其是對于一些管理崗位的人員，相差的級別還是比較大的。

2.公務員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣。

事業(yè)單位和公務員他們實際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣，并且比較復雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設有不同的人員，因此事業(yè)單位下設的職位比較多，人員架構(gòu)也相對復雜，這也是二者的不同之處。

3.公務員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣。

另外公務員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣。公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構(gòu)組成部分，每一個公務員編制都是經(jīng)過嚴格、正規(guī)的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養(yǎng)對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別。

4.公務員和事業(yè)單位的工作方式不一樣。

公務員的工作一般面對的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關(guān)的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對本單位上的事情進行處理，涉及到的人群相對比較窄。并且我國正在進行的公務員改革當中，公務員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現(xiàn)在則是以車補的形式來代替使用公車。因此公務員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。

那么，事業(yè)單位和公務員的區(qū)別就是這些了，目前來說，事業(yè)單位拿到手的工資是要比公務員高一些的，但是福利并沒有公務員好，公務員的相關(guān)福利是比較完善的。至于哪個更好，主要還是看自身選擇吧！