公務(wù)員與事業(yè)編制的區(qū)別
(一）作業(yè)性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性作業(yè)；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性作業(yè)，或者說對(duì)錯(cuò)營(yíng)利性的作業(yè)。事業(yè)編的工作性質(zhì)主要是社會(huì)公益性質(zhì)的。而公務(wù)員的工作性質(zhì)主要是政府機(jī)構(gòu)，為整個(gè)國(guó)家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行工作，主要從事的是許多政務(wù)性的工作。在這一方面事業(yè)編和公務(wù)員完全是不同的。
(二）工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則發(fā)放，并依據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國(guó)家約好，由各事業(yè)單位依據(jù)商場(chǎng)狀況而定。通常來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
(三）穩(wěn)妥福利方面，公務(wù)員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行；事業(yè)單位人員享用的福利是依照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)則履行，通常要逐漸實(shí)施社會(huì)化。公務(wù)員薪資是由公務(wù)員法規(guī)定的，按照級(jí)別來進(jìn)行分發(fā)。而事業(yè)編的工資是根據(jù)市場(chǎng)等多種因素決定的，所以相對(duì)來說事業(yè)編的工資要比公務(wù)員的好一些，尤其是一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的省，事業(yè)編的工資就會(huì)更高一些。
(四）用人方面，公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行；而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則履行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)好考
1、相對(duì)而言，事業(yè)單位比公務(wù)員好考些。
2、首先是，一般情況下事業(yè)單位的待遇低于公務(wù)員，因此報(bào)考事業(yè)單位的人比公務(wù)員少，競(jìng)爭(zhēng)小些。
3、考試內(nèi)容，公務(wù)員是行測(cè)和申論，行測(cè)題量巨大，題型多，難度高。申論寫作更難，體現(xiàn)在申論分?jǐn)?shù)普遍偏低。
4、公務(wù)員考試次數(shù)少，每年國(guó)考一次，省考一次。而事業(yè)單位一年多次。
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