國考面試有些招考部門的面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試相比，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可能會更難一些，很多小伙伴想知道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考生的分?jǐn)?shù)差距大嗎？

就上岸鴨公考小編所了解的，其實無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式考生的分?jǐn)?shù)差距不會過大，一般就是10分左右，但是是排除特殊情況，比如考生故意不作答等。一般情況下不會出現(xiàn)分?jǐn)?shù)過高或者過低的情況。

國考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論答題技巧

1、面試上場前認(rèn)真審題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前會將面試題的材料給到大家，大家在拿到題目時，首先就是要審題，不管是模擬的場景還是開放式得排序問題，都要及時領(lǐng)悟出題者的偏向性，千萬不要將題目審錯了或是審偏了，一旦審題錯誤那么面試結(jié)果就可想而知了。

2、適時表達(dá)，不疾不徐

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中，考生不要急于表現(xiàn)自己，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不是看哪位考生說話多或者是說話快，而是能夠在重點環(huán)節(jié)的時候可以給出解決問題行之有效的方法，或者說話時能說到點上，在適當(dāng)?shù)臅r機發(fā)言才是最好的。

3、討論過程中懂得聆聽

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是競爭也是合作，在小組討論時，不要一味地表達(dá)自己的觀點，也要懂得傾聽其他人的觀點，將每個小組成員的觀點都牢記于心，才能取其精華，提煉出自己的觀點，更容易得到其他組員的肯定。

4、善于引導(dǎo)團隊分析新的思路方向，糾正錯誤的思路

在討論中，有時小組成員會不自覺的圍繞一個方向進行討論，而忽略了其他的方向，這時候應(yīng)該及時提醒和引導(dǎo)其他組員要全面的分析問題，不能只圍繞一個點進行討論，考官一般會喜歡考慮全面的考生。

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