2023年中信銀行信用卡中心分行社會(huì)招聘啟事
分行協(xié)同崗（成都）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分期主管崗（青島）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。
2.開展屬地分期產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，達(dá)成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)所轄小組團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)達(dá)成小組內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)所轄小組的人員管理，包括培訓(xùn)、消保品質(zhì)等全面指導(dǎo)和管理所管轄小組，確保作業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
5.上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式，從事銀行個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.具有一定金融消費(fèi)信貸分期客戶或者渠道資源，較強(qiáng)的渠道開拓及經(jīng)營(yíng)管理能力。
分行協(xié)同崗（廈門）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
95558管理室經(jīng)理崗（培訓(xùn)與運(yùn)營(yíng)管理方向）
專業(yè)要求
人力資源管理、戰(zhàn)略管理、培訓(xùn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1.建立匹配組織總體戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度，建立培訓(xùn)需求體系及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施管理，確保培訓(xùn)與組織目標(biāo)保持戰(zhàn)略同頻，為組織人才培養(yǎng)與發(fā)展提供保障
2.根據(jù)全行零售板塊總體戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃設(shè)計(jì)整體培訓(xùn)建設(shè)、培訓(xùn)體系的搭建、制度建立及資源整合
3.負(fù)責(zé)收集零售板塊各部門年度、月度培訓(xùn)需求、審核和備案工作，制定年度、月度培訓(xùn)方案及組織實(shí)施
4.結(jié)合各層級(jí)、各崗位能力要求，建立與之相匹配課程體系
5.負(fù)責(zé)追蹤客服中心員工培訓(xùn)滿意度和培訓(xùn)效果的調(diào)研、評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果不斷優(yōu)化迭代培訓(xùn)相關(guān)工作
任職要求
本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)工作或?qū)Ｂ毰嘤?xùn)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉人力資源知識(shí)體系、項(xiàng)目管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)。
分行協(xié)同崗（深圳）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行協(xié)同崗（西寧）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行協(xié)同崗（煙臺(tái)）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行協(xié)同崗（青島）
工作職責(zé)
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
原標(biāo)題：[全國(guó)]2023年中信銀行信用卡中心分行社會(huì)招聘啟事
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