中信銀行成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外，為中國經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。2007年4月，本行實現(xiàn)在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所A+H股同步上市。
本行以建設成為""有擔當、有溫度、有特色、有價值""的最佳綜合金融服務提供者為發(fā)展愿景，充分發(fā)揮中信集團""金融+實業(yè)""綜合平臺優(yōu)勢，堅持""以客為尊、改革推動、科技興行、輕型發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營、人才強行""，向企業(yè)客戶和機構客戶提供公司銀行業(yè)務、國際業(yè)務、金融市場業(yè)務、機構業(yè)務、投資銀行業(yè)務、交易銀行業(yè)務、托管業(yè)務等綜合金融解決方案，向個人客戶提供零售銀行、信用卡、消費金融、財富管理、私人銀行、出國金融、電子銀行等多元化金融產(chǎn)品及服務，全方位滿足企業(yè)、機構及個人客戶的綜合金融服務需求。
點擊圖片查看詳情<<<上岸入門班，0元報名，干貨課程隨時看
截至2022年6月末，本行在國內(nèi)153個大中城市設有1,423家營業(yè)網(wǎng)點，在境內(nèi)外下設中信國際金融控股有限公司、信銀（香港）投資有限公司、中信金融租賃有限公司、信銀理財有限責任公司、中信百信銀行股份有限公司、阿爾金銀行和浙江臨安中信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司7家附屬機構。其中，中信國際金融控股有限公司子公司中信銀行（國際）在香港、澳門、紐約、洛杉磯、新加坡和中國內(nèi)地設有32家營業(yè)網(wǎng)點和2家商務中心。信銀（香港）投資有限公司在香港和境內(nèi)設有3家子公司。信銀理財有限責任公司為本行全資理財子公司。中信百信銀行股份有限公司為本行與百度公司發(fā)起設立的國內(nèi)首家具有獨立法人資格直銷銀行。阿爾金銀行在哈薩克斯坦設有7家營業(yè)網(wǎng)點和1個私人銀行中心。
本行堅持服務實體經(jīng)濟，穩(wěn)健經(jīng)營，與時俱進。經(jīng)過30余年的發(fā)展，本行已成為一家總資產(chǎn)規(guī)模超8萬億元、員工人數(shù)近6萬名，具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團。2022年，本行在英國《銀行家》雜志""全球銀行品牌500強排行榜""中排名第21位；本行一級資本在英國《銀行家》雜志""世界1000家銀行排名""中排名第19位。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
資產(chǎn)監(jiān)控崗
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
工作職責
1、負責對客戶貸后風險管理，對預警客戶的申請信息真實性、交易行為真實性、資金用途的合法性進行調(diào)查，并落實客戶的還款來源，評估客戶的還款能力；
2、負責對信用卡風險客戶/賬戶進行管控處置；
3、負責對信用卡客戶調(diào)查后做出風險類型、核查結論，賬戶管控的決定；
4、負責對可疑交易開展人工監(jiān)測分析及后續(xù)跟蹤處理、可疑交易盡職調(diào)查、洗錢風險預警處理工作；
5、負責信用卡客戶的貸后管理分析及建議，總結核查賬戶的風險特征、規(guī)律及趨勢，對制定風險防范策略及流程制度提出建議；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷；
2、有信用卡等金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者、熟悉監(jiān)管部門各項反洗錢政策制度要求者優(yōu)先；
3、掌握信用卡業(yè)務知識以及基本的風險管理知識，了解金融行業(yè)相關法律法規(guī)知識；
4、具備良好的語言溝通能力以及公務寫作能力，具備一定的計算機辦公軟件操作能力；
5、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力；
6、具備較強的團隊協(xié)作能力及抗壓能力。
人員培訓崗
工作職責
1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓規(guī)劃并推動落實。
2.完善培訓工作業(yè)務流程、制度和管理體系，對各培訓工作進行支持。
3.組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
4.組織完善師資管理和課程管理，開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售師、課體系；
5.結合基層業(yè)務，挖掘基層管理經(jīng)驗、業(yè)務經(jīng)驗，形成經(jīng)驗案例庫，組織全國學習，啟發(fā)全國業(yè)務思路，促進業(yè)務轉變。
6.根據(jù)銷售文化規(guī)劃，定時宣傳銷售文化，形成統(tǒng)一的銷售文化標準，推廣至分中心；
7.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，及時完善銷售文化內(nèi)容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
8.領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷。
2.3年以上專業(yè)培訓機構、咨詢公司相關工作經(jīng)驗。
3.優(yōu)秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
市場經(jīng)理（寧波）
工作職責
職責一：熟悉當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，制定屬地消費分期業(yè)務推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價值
1.開展同業(yè)、異業(yè)競爭力調(diào)研，收集分期行業(yè)、產(chǎn)品或營銷活動信息，挖掘市場機會；
2.基于行業(yè)和產(chǎn)品調(diào)研情況，結合卡中心分期產(chǎn)品、營銷活動、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場規(guī)模。
3.以分期客群為維度構建客戶經(jīng)營分析體系，促進客戶交易、留存及轉化意愿，提升整體客群價值貢獻。
職責二：落實屬地分期業(yè)務經(jīng)營策略，拓展分期業(yè)務渠道，開展屬地營銷活動，達成分期業(yè)務指標
1.負責屬地渠道拓展規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域特點、資源制定渠道拓展規(guī)劃，厘清拓展目標，為分期業(yè)務開展提供支持。
2.負責屬地分期渠道拓展。開展屬地分期渠道洽談、引入、斷拓展內(nèi)外部合作資源，達成分期業(yè)務指標。
3.負責屬地分期活動策劃和市場推廣。整合內(nèi)外部資源，開展屬地分期活動，定期監(jiān)控內(nèi)外部渠活動效益情況，通過互動不斷優(yōu)化營銷活動，提升屬地分期市場份額和分期規(guī)模。
職責三：結合屬地分期業(yè)務規(guī)劃，推廣分期產(chǎn)品，開展客戶獲取，達成業(yè)務指標
1.推廣分期產(chǎn)品。結合屬地客戶資源，探索及開發(fā)客戶互動式營銷場景，與渠道有機協(xié)同，達成業(yè)務指標：
2.拓展分期客戶。根據(jù)指標達成情況，拓展分期客戶，指導客戶辦理卡中心分期業(yè)務，達成業(yè)務指標。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具備兩年以上消費金融工作經(jīng)驗或同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具備較為豐富的地區(qū)消費分期業(yè)務經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務操作，熟悉區(qū)域內(nèi)商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況，具備較強的市場開拓能力及風險控制力；
3.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
5.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。
報名入口：2022中信銀行信用卡中心社會招聘<<<點擊鏈接進入招聘
