人員規(guī)劃管理崗
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、IT、計算機、管理等相關專業(yè)
工作職責
1.根據(jù)外部監(jiān)管要求及卡中心發(fā)展需要,協(xié)同卡中心相關部門開展架構設計工作,提出組織架構設置建議。
2.結合重點業(yè)務運營情況,分析分中心發(fā)展特性,并提出干部配置建議。
3.在卡中心人力資源整體政策框架下,結合卡中心重點業(yè)務發(fā)展方向,制定激勵方案,引導分中心最大化實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。
4.定期組織及回顧激勵方案,制定相應流程與管理制度。
5.在卡中心統(tǒng)籌安排下,協(xié)同開展分中心高管培訓工作,制定涉及機構相關監(jiān)管政策、內(nèi)部制度、經(jīng)營與管理案例課件,并實施培訓。
6.統(tǒng)籌分中心高管任職資格工作,建立并完善高管任職資格管理制度、流程,指導分中心按照監(jiān)管部門要求完成高管任職管理相關工作。
任職要求
1.學歷專業(yè):大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、IT、計算機、管理等相關專業(yè)
2.了解金融行業(yè)、消費市場;熟悉信用卡基本知識和業(yè)務流程,具有創(chuàng)新、鉆研精神,邏輯思維能力及分析判斷能力強
3.精通Excel、PPT,有較高的書面表達能力,精通數(shù)據(jù)分析工具,高效完成經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及匯報材料。
4.有較強的工作責任心,能積極主動獨立完成工作,抗壓能力強。
5.有以下工作經(jīng)驗優(yōu)先:金融業(yè)研究工作經(jīng)驗;分支機構管理經(jīng)驗;金融類企業(yè)經(jīng)營分析工作經(jīng)驗;分支機構業(yè)務經(jīng)驗。
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