2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事

分行協(xié)同崗（遵義）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（濟寧）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（天津）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（惠州）

工作職責

職責描述：

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（太原）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（南寧）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（武漢）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（衡陽）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（蘇州）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（濟南）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（常州）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（鎮(zhèn)江）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（寧波）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協(xié)同崗（南通）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

培訓規(guī)劃崗

工作職責

1、卡中心學習資源開發(fā)與管理。根據(jù)卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法，開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活卡中心學習資源；

2、卡中心培訓供應商管理。完善卡中心培訓供應商管理體系，對培訓供應商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規(guī)監(jiān)督；

3、卡中心領導力培訓項目規(guī)劃及實施。對所負責卡中心的領導力培訓項目進行學習項目設計與開發(fā)，并統(tǒng)籌落地實施及交付相關成果；

4、參與卡中心學習培養(yǎng)體系建設工作。依據(jù)卡中心培訓體系建設需要，參與組織規(guī)劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養(yǎng)體系；

5、領導交辦的其它工作。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關知識；

2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗；

3、良好的溝通協(xié)調能力，較強的項目統(tǒng)籌及管理能力，熟練操作辦公自動化設備及軟件使用；

4、具備良好的培訓專業(yè)理論知識功底；

5、具備培訓項目的全流程規(guī)劃、組織運營、評估管理等豐富經驗。

6.、在金融行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)或乙方咨詢行業(yè)有相關培訓工作經驗者優(yōu)先考慮。

原標題：[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事

文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/