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上海公務員面試題目是全市統(tǒng)一的。不用擔心泄題，因為每半天會用一套新題，新題開啟，考生都進面試考場了。面試四種題型，但是題目卻是靈活多變的，考過的題就不會再考了，很公平。
上海公務員面試形式有結構化面試和結構化小組面試。其中絕大多數(shù)崗位都是結構化面試，只有少部分崗位，如市發(fā)改委、市財政局會用到結構化小組面試。結構化小組面試，對考生的要求非常高，一般3人一組，輪流答題、點評。
題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會在現(xiàn)場給面試結果打分。評分后，分數(shù)將移交給評分員，評分員將計算分數(shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。工作人員將在等候室通知考生成績?？忌玫椒謹?shù)后可以離開考場。
根據面試結果的使用方式，分為目標式面試和常模式面試。目標式面試，就是面試結果只表明考生的素質水平是否達到某一既定的目標水平，分為合格與不合格兩種。
