上海市公務(wù)員面試是一場全面考查各種測評要素的綜合性考試。根據(jù)近三年的面試試題分析，可以得出求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是重點考查要素。
面試套題通常包含四道題目，第一道題目是重點考查求職動機與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題；第二道題目是重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題；第三道題目是重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題；第四道題目則是重點考查應(yīng)變能力的情境處理類問題。 在第二輪面試中，也會集中考查上述四種能力。
除此之外，在公檢法系統(tǒng)中還會對考生的專業(yè)能力進行追問式的考查，包括基本的專業(yè)知識和自我介紹等。 因此，準(zhǔn)備上海市公務(wù)員面試的考生需要全面準(zhǔn)備各種測評要素，并在平時的學(xué)習(xí)和工作中注重培養(yǎng)求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面的能力。只有做到全面準(zhǔn)備，才能在面試中表現(xiàn)出色，成功獲得上海市公務(wù)員崗位。
