上海
公務(wù)員面試一邊是70-85分之間，85分以上就算非常高的分?jǐn)?shù)了，不過(guò)上海公務(wù)員面試的占比是60%，筆試占比40%所以考生一定要好好準(zhǔn)備面試。
上海公務(wù)員面試成績(jī)沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，但一般要80+才行。上海公務(wù)員面試高分是不容易得到的，能力強(qiáng)的考生容易打高分。原因就是面試題目有的很難，對(duì)于考生的知識(shí)儲(chǔ)備要求很高，答的好自然就能給高分。
公務(wù)員面試的分?jǐn)?shù)一般在70至87分之間。有時(shí)主考官會(huì)在面試全部結(jié)束后，召集該職位的考生當(dāng)場(chǎng)宣讀面試分。但總分要過(guò)幾天才能公布。面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/260%面試成績(jī)40%）從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。
公務(wù)員筆試第一名錄取概率約為33％。公務(wù)員是按照1:3的比例進(jìn)入面試，所以一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試的自然通過(guò)率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33％。但具體到考生個(gè)人身上，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)不同，最后具體的通過(guò)概率肯定也會(huì)不同。
上海公務(wù)員面試形式
上海公務(wù)員面試一般有4種題型，分別為：綜合分析，問題解決，計(jì)劃組織和職業(yè)道德素養(yǎng)。面試題目呈現(xiàn)出話題宏觀、時(shí)效性強(qiáng)、緊跟熱點(diǎn)、靈活性較高等特點(diǎn)。其中職業(yè)素養(yǎng)能力，主要測(cè)查考生是否能準(zhǔn)確把握命題意圖，將自身的特點(diǎn)和崗位的需求結(jié)合起來(lái)，以此判斷考生的匹配度和思想價(jià)值觀念。
上海公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試。其中絕大多數(shù)崗位都是結(jié)構(gòu)化面試，只有少部分崗位，如市發(fā)改委、市財(cái)政局會(huì)用到結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化小組面試，對(duì)考生的要求非常高，一般3人一組，輪流答題、點(diǎn)評(píng)。
題型主要有兩難型或者是多項(xiàng)選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)給面試結(jié)果打分。評(píng)分后，分?jǐn)?shù)將移交給評(píng)分員，評(píng)分員將計(jì)算分?jǐn)?shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。工作人員將在等候室通知考生成績(jī)?？忌玫椒?jǐn)?shù)后可以離開考場(chǎng)。
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