1.了解上考面試考什么
上海市公務(wù)員招錄公告中沒有明確規(guī)定面試形式.從近幾年的試題樣本來看，上考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式，其中求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力是重點(diǎn)考查要素。
一般來說，在不含專業(yè)題目的面試套題中，一般第一題是人崗匹配類問題，第二題是綜合分析類問題，多為時(shí)政熱點(diǎn)，第三題是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類問題，第四題是應(yīng)急應(yīng)變類問題，四類問題分別對(duì)應(yīng)四種能力。除此之外，在公檢法系統(tǒng)中會(huì)有一些對(duì)考生專業(yè)能力的考查，多是以追問的形式，內(nèi)容主要包括基本專業(yè)知識(shí)和自我介紹等。
2.把握上海市考面試時(shí)間上考面試每天兩套題（上午、下午各一套），每套4道題，分別對(duì)應(yīng)考查的四種能力。常規(guī)時(shí)間為20分鐘，但也有部分考場(chǎng)出現(xiàn)過15分鐘的情況。追問較多的考生，時(shí)間計(jì)算會(huì)相對(duì)靈活。一般答題形式是考官讀題（不提供題本），思考一道回答一道，剩余3或5分鐘有提醒。平均每道題的預(yù)留時(shí)間是5分鐘，但在具體答題中不建議用滿五分鐘，建議把答題時(shí)間控制在2：30—3分鐘左右，要給中間可能出現(xiàn)的情況預(yù)留時(shí)間，這樣不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間短導(dǎo)致表達(dá)內(nèi)容不豐富，也不會(huì)因?yàn)橛脮r(shí)過多出現(xiàn)重復(fù)表達(dá)或者超時(shí)表達(dá)的情況（超時(shí)表達(dá)內(nèi)容不算分值）。
3.重點(diǎn)備考上海市考面試的核心要點(diǎn)
面試最核心的是表達(dá)和內(nèi)容。表達(dá)要自然流暢，內(nèi)容要切題有邏輯。
首先，表達(dá)流暢不要求每個(gè)人都抑揚(yáng)頓挫、富有感情，但不要出現(xiàn)明顯的停頓和空白，不要頻繁斷句，要克制使用口詞，整體就像我們平時(shí)的對(duì)話一樣，自然簡(jiǎn)潔。
其次，表達(dá)的內(nèi)容一定要抓住主題，抓住關(guān)鍵詞，圍繞題干的主題進(jìn)行多角度分析論證。最后整體答題要邏輯清晰，能讓考官清晰地聽到你的表達(dá)層次。
