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上海公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。市屬部分崗位會安排一輪類似申論小作文的筆試，再進(jìn)行面試，如上海市發(fā)展和改革委員會；個(gè)別法官助理有過小型面談的形式；公安系統(tǒng)有過先自我介紹，考官隨機(jī)提問，再進(jìn)行面試的情況。甚至還會根據(jù)考生的個(gè)人信息或答題內(nèi)容進(jìn)行追問。
題型不同，充實(shí)方向也不同，在回答綜合分析題的時(shí)候要有理有據(jù);如果是人際應(yīng)變題，要學(xué)會全面的解決問題而且措施要切實(shí)有效。一定不要空喊口號，要做實(shí)際的做法，空喊口號會讓考官覺得你只會說，不會有一些具體的實(shí)際行動。
大家可以看一些面試真題，而且在考前需要多關(guān)注下時(shí)事，了解國家和當(dāng)?shù)卮笫聼狳c(diǎn)事件，時(shí)事動向，關(guān)注國家政策，民生問題。面試雖然不提倡你去背模版，但要知道一些答題的步驟，面試的禮儀。把自己最好的一面時(shí)展現(xiàn)在考官面前。
