2022年天津公務員考試已經(jīng)結束。雖然今年筆試時間因疫情推遲，但考生必須保持節(jié)奏，為2023年的考試做準備。筆試結束后一個月，成績公布，合格人員進入面試。天津公務員面試比例是多少？今天就由上岸鴨公考給大家解答一下。

參考2022年的面試流程，調劑后，調劑職位進入面試官名單。如果通過面試的比例仍小于3：1，應組織現(xiàn)有合格的筆試人員進行面試。申請人的面試結果應在進入體檢和考察前達到所有面試官小組的平均分。

2022年天津公務員報考人數(shù)還是很多的，尤其是一些熱門崗位。比如，競聘比例最高的是天津市統(tǒng)計局公文管理處/處長及下級職位，招聘1人，幾天之后報名繳費人數(shù)就達到391人。武清區(qū)司法局鎮(zhèn)街社區(qū)矯正研究所二/一級主任及下列職位發(fā)放人數(shù)最多，招聘人數(shù)為8人，繳費為664人，且競爭比為1：83。

這幾年傳染病反復出現(xiàn)的原因，再加上互聯(lián)網(wǎng)廠商等很多公司的裁員以及在線教育公司裁員熱，很多人都開始意識到系統(tǒng)的優(yōu)勢，這使得很多人開始加入“公考”，這使得很多職位的競爭比例逐漸加大，進入體制內的難度也越來越大，無論是在筆試、面試還是后續(xù)體檢階段競爭壓力都非常大。

因此，考生應在筆試前復習備考，取得好成績，多注意在面試中表達自己的想法，讓考官給你留下好印象。很多人進入面試時不注意練習，導致面試時躺平。顯然，這種方法是錯誤的，面試分數(shù)也很重要，所以考生在進入公司之前需要保持警惕。

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