事業(yè)單位編外人員和編制內(nèi)人員在待遇上有所不同，但是開除編外人員的情況并不是很常見。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。此外，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日、1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日等情況也會(huì)被解除聘用合同。

事業(yè)單位編外人員一般不可以，編制內(nèi)人員就是聘用合同工，一般三年到五年就要解聘的。醫(yī)院的編外人員是否能夠做長久，是看你自己的工作能力和工作表現(xiàn)，其次就是編外人員的的崗位是否永遠(yuǎn)設(shè)置，按照一般情況來說在醫(yī)院或者學(xué)校這類行政事業(yè)單位編制人員是有限的，在不足人力的時(shí)候，一般都是要聘用一些編外人員這種編外人員應(yīng)該是長期的，不會(huì)做幾天不讓做了，之前我們學(xué)校就有這樣的編外人員，一直做了十幾年，有的還中間轉(zhuǎn)正了，所以只要你好好表現(xiàn)。

事業(yè)單位的編制只有一種，即事業(yè)編制，不管是干部身份，還是工人身份，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是專業(yè)技術(shù)人員，還是工勤人員，都使用的是事業(yè)編制。按照中編辦的相關(guān)規(guī)定，編制分為行政編制、工勤編制、事業(yè)編制三種。

大型的上海事業(yè)單位招聘一年只有一次，小型的就是各單位單獨(dú)招聘的有很多，但這些小型招聘不一定全部都有編制，具體的需要查看公告。但大型的上海事業(yè)單位招聘考試?yán)锩娴乃袓徫痪芯幹啤?

事業(yè)單位聘用制和編制的區(qū)別可以從工資開支來源、福利待遇、人事調(diào)動(dòng)、晉升等多個(gè)方面來看。

事業(yè)單位編制類別可以按財(cái)政資助劃分，可以按社會(huì)功能劃分，可以按管理方式劃分，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹內(nèi)容，來了解下吧，更多精彩內(nèi)容就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

在事業(yè)單位工作不一定是有編制的，事業(yè)單位有很多采用聘用制簽訂合同的工作人員，這些工作人員就是沒有編制的，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來了解下吧，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

事業(yè)單位大多分為編內(nèi)和編外，有編制肯定是要比沒編制的好，但是具體好在哪里呢？為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位有無編制差別大嗎，上岸學(xué)長來解答的具體內(nèi)容，供大家參考！

事業(yè)單位有編制和沒編制有多方面的區(qū)別，主要體現(xiàn)在工資待遇、晉升途徑、工作內(nèi)容等方面。下面是相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)介紹，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)，歡迎前往了解。