在報(bào)考事業(yè)單位前，要了解一下事業(yè)單位包含哪些編制類(lèi)型，不同的編制類(lèi)型相關(guān)的待遇也會(huì)有一定差別。

參公事業(yè)編跟其他三種編制比較來(lái)說(shuō)待遇是最好得、晉升空間最大，在工作中，資源都是向這類(lèi)人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，晉升是很有優(yōu)勢(shì)的。

事業(yè)單位聘用制和事業(yè)單位編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在工資開(kāi)支來(lái)源、福利待遇、人事調(diào)動(dòng)、晉升等方面。

從上可知，事業(yè)編工資待遇確實(shí)比公務(wù)員低一些。工資待遇與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、職務(wù)高低直接掛鉤。事業(yè)編管理崗，晉升難度比較大，職級(jí)并行之前，縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理崗，絕大多數(shù)都是管理崗九級(jí)原地踏步、終此一生。級(jí)別提升不上去，工資待遇就提高不了。職級(jí)并行后，這種情況稍微好一些，幾乎100%的都可以晉升到管理崗8級(jí)，運(yùn)氣好一點(diǎn)，還可以晉升到7級(jí)。

管理崗各級(jí)別工資待遇。管理崗10級(jí)為每月3800元，管理崗9級(jí)為每月4000元，管理崗8級(jí)4300元，管理崗7級(jí)4800元，管理崗6級(jí)5200元。

管理崗分為10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)、7級(jí)、6級(jí)、5級(jí)、4級(jí)、3級(jí)、2級(jí)、1級(jí)，分別對(duì)應(yīng)公務(wù)員的二級(jí)科員、一級(jí)科員、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)、副廳級(jí)、正廳級(jí)、副部級(jí)、正部級(jí)。

參公事業(yè)：這類(lèi)崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類(lèi)人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，晉升是很有優(yōu)勢(shì)的。

哪一種事業(yè)單位編制待遇更好？為了方便廣大考生能夠及時(shí)獲知事業(yè)單位招考資訊以及待遇福利等相關(guān)信息，事業(yè)單位考試網(wǎng)特地整理了相關(guān)信息發(fā)布于此，以下是有關(guān)事業(yè)單位編制分類(lèi)以及待遇對(duì)比的具體情況。

事業(yè)單位編制外合同制的工作期限是由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定的，一般情況下，工作期限為一年。如果雙方協(xié)商一致，可以簽訂長(zhǎng)期合同。