事業(yè)單位有編制和沒(méi)編制有多方面的區(qū)別，主要體現(xiàn)在工資待遇、晉升途徑、工作內(nèi)容等方面。下面是相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)介紹，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)，歡迎前往了解。

入編與不入編的區(qū)別是比較大的，通常體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、工資待遇不同

對(duì)于有編制的人員來(lái)說(shuō)工資待遇是有保證的，沒(méi)有編制的人員在事業(yè)單位工作的工資待遇會(huì)差一些，主要表現(xiàn)為績(jī)效工資、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等方面。

二、晉升途徑不同

對(duì)于有編制的工作人員可以考取或者評(píng)定職稱，升職的希望會(huì)更大，對(duì)于沒(méi)有編制的工作人員有可能工作幾年都仍然是普通科員，與職位相關(guān)的各種福利待遇都會(huì)受到一定的限制。

三、在單位的地位不同

有編制的工作人員通常會(huì)有投票權(quán)，在競(jìng)爭(zhēng)上崗、年終互評(píng)等情況下都有一定的話語(yǔ)權(quán)，雖然并不是非常大的權(quán)力，但至少可以發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)。沒(méi)有編制的工作人員通常沒(méi)有投票權(quán)，所以同事的態(tài)度通常會(huì)差一些。

四、工作量不同

沒(méi)有編制的工作人員往往要承擔(dān)更大的工作量，如果不做會(huì)隨時(shí)面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于有編制的工作人員則不會(huì)出現(xiàn)這種情況，甚至年紀(jì)較大或者年資較長(zhǎng)的人會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)叫不動(dòng)的情況。

上面就是【事業(yè)單位有編制和沒(méi)編制有哪些區(qū)別】的相關(guān)介紹了，希望各位考生積極備考認(rèn)真復(fù)習(xí)，能在公務(wù)員考試中取得令自己滿意的成績(jī)，如果想要了解更多公務(wù)員報(bào)考相關(guān)信息，可咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師或前往公務(wù)員考試網(wǎng)。