(1)杜絕沒有學生的獨角戲。導入環(huán)節(jié)更應該有學生的參與，無論是何種導入方法，都要體現(xiàn)師生的互動、突出學生的聲音。(2)避免導入環(huán)節(jié)與新知講授環(huán)節(jié)混淆。導入環(huán)節(jié)就是通過師生的互動，引出課程的學習內(nèi)容、明確課程的標題，不可詳細講解新知識的內(nèi)容。(3)精煉語言，真情演繹。面試的成功與否，外在的表現(xiàn)尤為重要，即使是簡短的導入，更要充滿激情、信心，創(chuàng)造一個耳目一新的開場。

（1）小學數(shù)學、初中數(shù)學、初中科學、小學語文、小學英語采取模擬上課形式。每個考生模擬上課前準備時間為40分鐘，模擬上課時間為10分鐘。

杭州富陽區(qū)教師招聘面試：采用試講、現(xiàn)場問答和能力展示等形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的優(yōu)秀素養(yǎng)。中小學語文、數(shù)學、英語、科學教師面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式；幼兒園教師面試采用片段試講和才藝展示的形式；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、校醫(yī)及職教專業(yè)課教師采用片段試講與技能測試的形式進行。

杭州富陽區(qū)教師招聘面試：采用試講、現(xiàn)場問答和能力展示等形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的優(yōu)秀素養(yǎng)。中小學語文、數(shù)學、英語、科學教師面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式；幼兒園教師面試采用片段試講和才藝展示的形式；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、校醫(yī)及職教專業(yè)課教師采用片段試講與技能測試的形式進行。

杭州濱江區(qū)教師招聘面試形式：試講，中小學教師崗位面試形式為模擬上課（10分鐘）和教學闡述（5分鐘）兩項，準備時間40分鐘。幼兒園教師崗位面試形式為模擬上課（含教學闡述，10分鐘）和技能考核（5分鐘）兩項，準備時間50分鐘。

杭州濱江區(qū)教師招聘面試形式：試講，中小學教師崗位面試形式為模擬上課（10分鐘）和教學闡述（5分鐘）兩項，準備時間40分鐘。幼兒園教師崗位面試形式為模擬上課（含教學闡述，10分鐘）和技能考核（5分鐘）兩項，準備時間50分鐘。

杭州西湖區(qū)教師招聘面試形式：說課。說課就是教師針對某一觀點、問題或具體課題，口頭表述其教學設想及其理論依據(jù)。一般說課時間約10分鐘左右，面試成績?yōu)楹细窕虿缓细瘛?

杭州西湖區(qū)教師招聘面試形式：說課。說課就是教師針對某一觀點、問題或具體課題，口頭表述其教學設想及其理論依據(jù)。一般說課時間約10分鐘左右，面試成績?yōu)楹细窕虿缓细瘛?

杭州江干區(qū)教師招聘面試形式：試講/說課+結(jié)構(gòu)化。教學實踐面試采取課堂教學、模擬上課、說課、才藝展示等形式進行，具體由招聘單位制定方案并負責實施；綜合能力面試由考生根據(jù)主考提出的問題進行回答，時間10分鐘，由區(qū)教育局負責實施。