考教師編制是有一定的難度的，但主要還是要看考生的個(gè)人實(shí)力，考試難度比教師資格證要難。教師編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

凡是申請(qǐng)調(diào)動(dòng)者，必須工作滿3年或滿服務(wù)期，個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，說明調(diào)動(dòng)理由。近三年已調(diào)動(dòng)過或夫妻一方已調(diào)動(dòng)過的暫不考慮。凡申請(qǐng)調(diào)入縣直學(xué)校的教師，根據(jù)縣直學(xué)校編制需求和縣編委批復(fù)編制數(shù)額，實(shí)行限額招考。申請(qǐng)調(diào)動(dòng)對(duì)象原則上缺編鎮(zhèn)不超過1人，超編鎮(zhèn)不超過2人。

教師不能兼職做其他工作。依照行政法規(guī)，在編教師在外禁止兼職，在編教師屬于事業(yè)單位工作人員，同屬于國家工作人員、有規(guī)定限制其兼職行為。此外，各地教育局明確禁止利用教師便利補(bǔ)課等禁令，所以希望老師可以分清主次工作，不要因小失大。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師編制考試是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師入編考試。入編后工資由財(cái)政統(tǒng)一撥款，同時(shí)享有國家特殊的福利。教師收入高于當(dāng)?shù)仄骄?，健全的社?huì)保障制度，比一般企業(yè)要好。考入教師編制是想要做老師的考生們一個(gè)很好的選擇。每個(gè)地區(qū)的教師編制報(bào)考條件和考試內(nèi)容存在一定的差異。

翻譯專業(yè)畢業(yè)不可以報(bào)考教師編制純屬謠言，絕大多數(shù)地區(qū)是允許的，僅有個(gè)別地區(qū)會(huì)限制專業(yè)，所以大家可以放心報(bào)考。

考教師編制有年齡限制，最大放寬至35歲。優(yōu)秀選聘教師年齡限制甚至放寬至40-45周歲之間。

1、基本工資，基本工資也就是底薪，這部分取決于教師的職稱。這也是導(dǎo)致教師工資之間差距較大的最主要的一個(gè)部分，高職稱的老師要比低職稱的老師工資要高;2、工齡工資，工齡就是你參加工作的年限，時(shí)間越長，這部分工資越多，但是差距并不是很大;3、績效工資，績效工資就是給教師的一種補(bǔ)貼，給老師發(fā)的年終獎(jiǎng)，有的學(xué)校會(huì)直接發(fā)放，也有的學(xué)校會(huì)根據(jù)每學(xué)期或?qū)W年老師們的教學(xué)成績或者表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比發(fā)放。

縣聘教師是因?yàn)樵诰幦藛T不足的情況下，為了彌補(bǔ)師資的缺乏而進(jìn)行的編外招收的教師，屬于事業(yè)單位編制，但非正式編制，其工資來源是當(dāng)?shù)亟涛ㄟ^其系統(tǒng)內(nèi)部的收益進(jìn)行核發(fā)，同時(shí)其住房公積金及社保等相對(duì)較少。

1、待遇不同，退休前編制的工資是由多種組成，但非編制是固定的，退休后根據(jù)法規(guī)，編制可以享受很好的福利待遇，而非編制離校后不一定能夠享有正常的工資及醫(yī)療等保障;2、調(diào)動(dòng)安排，編制可以調(diào)動(dòng)，但非編制不可以;3、工作保障，編制的工作穩(wěn)定，除非自己辭職，非編制可以被辭退。