縣聘教師是因為在編人員不足的情況下，為了彌補師資的缺乏而進行的編外招收的教師，屬于事業(yè)單位編制，但非正式編制，其工資來源是當(dāng)?shù)亟涛ㄟ^其系統(tǒng)內(nèi)部的收益進行核發(fā)，同時其住房公積金及社保等相對較少。

教師招聘考試的類型：

1、教師資格證考試。教師資格證考試是國家對專門從事教育教學(xué)人員的基本要求而進行的全國性的考試。教師資格證考試一年有兩場，分布在上半年和下半年，考試形式分為筆試和面試。筆試成績合格之后才能報名面試，筆試成績有效期為兩年。此外，筆試和面試成績均合格之后，考生才能取得教師資格證書。

2、教師招聘考試。教師招聘考試是報考者擁有教師資格證書后，進行的競爭性、選拔性的上崗考試。教師招聘考試沒有全國統(tǒng)一的考試大綱和考試形式?？荚囆问揭话惴譃楣P試和面試，但是有些地區(qū)則不需要筆試，直接面試。具體的考試形式如何，考生應(yīng)在所報考地區(qū)的官網(wǎng)上進行查詢，同時，也要以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)發(fā)布的招聘公告信息為準，以便提前備考。

3、特崗教師。特崗教師是教師招聘考試的其中一種，是國家的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育普及而進行的政策。目的是為了解決農(nóng)村義務(wù)教育階段的師資數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，從而提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。考試形式同樣也分筆試和面試，考生進入面試名單后才能參加面試。

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