1、基本工資，基本工資也就是底薪，這部分取決于教師的職稱。這也是導(dǎo)致教師工資之間差距較大的最主要的一個部分，高職稱的老師要比低職稱的老師工資要高;2、工齡工資，工齡就是你參加工作的年限，時間越長，這部分工資越多，但是差距并不是很大;3、績效工資，績效工資就是給教師的一種補貼，給老師發(fā)的年終獎，有的學(xué)校會直接發(fā)放，也有的學(xué)校會根據(jù)每學(xué)期或?qū)W年老師們的教學(xué)成績或者表現(xiàn)進行評比發(fā)放。

教師工資由五部分構(gòu)成，崗位工資、薪級工資、績效工資、地方性津貼、車補。事業(yè)編制教師的享受事業(yè)編制人員的待遇，工資構(gòu)成一般分為兩部分，第一部分是財政工資國家直接發(fā)放到教育局然后教育局發(fā)給每一個有編制的老師；第二部分是績效工資也叫獎金，基本算法是基本工資+課時工資+績效獎金。