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2019年福建農(nóng)信系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)勞派人員單列招聘技能操作崗(合同制員工)公告

2019-08-30 13:59:50 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 農(nóng)信社
  福建農(nóng)信系統(tǒng)2019年面向系統(tǒng)內(nèi)勞派人員單列招聘技能操作崗(合同制員工)公告

  (僅限福建農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)在崗服務(wù)的勞派人員報(bào)考)

  根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,2019年繼續(xù)實(shí)行勞派轉(zhuǎn)正單列考試,符合報(bào)名條件的我省農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)勞派人員可選擇報(bào)考筆試類或勞派轉(zhuǎn)正單列考試類,但只能選擇其中一種類別考試。為體現(xiàn)公平政策,社會(huì)統(tǒng)招普通筆試類、特定招聘崗筆試類一律按“裸分”計(jì)算,不享受加分政策。

  一、勞派轉(zhuǎn)正單列考試類報(bào)名條件

 ?。ㄒ唬┓鲜÷?lián)社批準(zhǔn)使用額度且符合使用條件,派遣到福建農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù)滿5年(計(jì)算時(shí)間截至2019年6月底,即2014年6月底前派遣到福建農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù))且銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試通過3門(含)以上。

  (二)學(xué)歷:現(xiàn)學(xué)歷本科(含)以上;若現(xiàn)學(xué)歷為大專,銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試6門須全部通過或取得非評(píng)審類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱方可報(bào)考。

  (三)按現(xiàn)服務(wù)行社報(bào)考,若報(bào)考其它行社,須選擇社會(huì)統(tǒng)招其它類別。

  勞派轉(zhuǎn)正單列招聘技能操作崗考試,由各招聘行社在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名資格審核。

  二、考試方式:閉卷

  三、錄用標(biāo)準(zhǔn)

 ?。ㄒ唬┕P試成績(jī)(含加分)須不低于2019年全省勞派轉(zhuǎn)正單列招聘考試實(shí)際參考人員的平均成績(jī)(合格線,保留兩位小數(shù)、四舍五入)。

 ?。ǘ┖细裾甙垂P試成績(jī)(含加分)從高分到低分排序,按省聯(lián)社核定人數(shù)錄用,即不再安排面試,直接辦理錄用審批手續(xù),轉(zhuǎn)為技能操作崗員工,不占用行社用工指標(biāo)。未達(dá)合格線的或未用足轉(zhuǎn)正人數(shù)的,不結(jié)轉(zhuǎn)到下年使用。

  四、招聘人數(shù)指標(biāo)

  按各行社實(shí)際參考人數(shù)的15%(如有小數(shù)點(diǎn),按進(jìn)位取整,須在合格線以上)轉(zhuǎn)為技能操作崗員工。

  五、加分政策

  僅限報(bào)考“勞派轉(zhuǎn)正單列考試類”使用,社會(huì)統(tǒng)招其它類別一律不享受加分政策,符合報(bào)名條件的勞派人員加分政策取近五個(gè)年度(2014-2018年度)考核進(jìn)行加分。

  六、省聯(lián)社勞務(wù)派遣人員

  符合報(bào)考條件的省聯(lián)社勞派人員可選擇“勞派轉(zhuǎn)正單列考試類”,除以下限定條件外,以省內(nèi)戶籍所在地或原籍貫地選擇報(bào)考行社,與所報(bào)考行社的勞派人員一同排序比較,在各招聘行社轉(zhuǎn)正指標(biāo)內(nèi)按筆試成績(jī)(含加分)從高到低錄用。

  限定條件指設(shè)區(qū)市所在地農(nóng)商銀行及A類行社以“確有用工缺額和同意接收”為前提,否則不能報(bào)考。

  七、錄用后管理辦法

  錄用后,首簽勞動(dòng)合同5年,5年內(nèi)不得辭職、不得跨行社調(diào)動(dòng),全部分配到一線網(wǎng)點(diǎn),不得分配到營(yíng)業(yè)部或行社機(jī)關(guān)工作。勞動(dòng)合同五年期滿,在銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試通過全部科目或取得非評(píng)審類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的前提下,通過轉(zhuǎn)崗辦法,可擇優(yōu)轉(zhuǎn)任至管理崗位。

  按技能操作崗員工錄用后,全部列入正式編制的合同制員工進(jìn)行管理,根據(jù)技能素質(zhì)及準(zhǔn)入方式,單列為技能操作崗位員工,基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)低于業(yè)務(wù)(技術(shù))類正式編制合同制員工,高于勞務(wù)派遣人員;績(jī)效工資按業(yè)務(wù)量計(jì)發(fā),與業(yè)務(wù)(技術(shù))類員工一致。

  技能操作崗一般從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷或工勤等工作(從事客戶經(jīng)理崗位前須取得客戶經(jīng)理資質(zhì)且符合客戶經(jīng)理管理辦法規(guī)定)。
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