國(guó)企和
事業(yè)單位有什么區(qū)別?我想這是很多同學(xué)都想了解的一個(gè)問(wèn)題！首先編制有事業(yè)編制和行政編制之分，而行政編制就是公務(wù)員，事業(yè)單位在編人員
主要從事社會(huì)公益性工作，那么
國(guó)企和事業(yè)單位那個(gè)更好呢？小編在網(wǎng)上整理了大量的信息，那今天給大家總結(jié)下三大不同！
一、編制不同
我們首先要明白，當(dāng)前
國(guó)企是沒(méi)有編制了，只有一些領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工存在編制。國(guó)企員工直接與單位簽訂勞動(dòng)合同，是國(guó)企正式工，國(guó)企一般由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和地方政府出資組建，國(guó)企正式工需要向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)登記備案，因此國(guó)企正式工也可以視為半個(gè)體制內(nèi)，
并且非常穩(wěn)定。當(dāng)然，國(guó)企也有勞務(wù)派遣
事業(yè)單位的工作人員主要從事社會(huì)福利工作，如醫(yī)院、學(xué)校等，并被歸類(lèi)為事業(yè)編制，當(dāng)然，事業(yè)單位也有編外合同制。
二、待遇不同
國(guó)企的綜合收入是高于公務(wù)員和事業(yè)單位的。影響國(guó)有企業(yè)收入的因素很多，例如地區(qū)、級(jí)別、任職年限、技能證書(shū)、行業(yè)等，不同地區(qū)、不同行業(yè)的收入會(huì)有很大差異。例如，煙草、電網(wǎng)、鐵路、石油石化、能源等一些國(guó)有企業(yè)的普通員工入職兩年后年收入達(dá)到15+的情況很常見(jiàn)。然而，也有一些屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)有企業(yè)，其整體收入狀況并不十分可觀。
而事業(yè)編的薪酬略低于國(guó)企和公務(wù)員。特別是近兩年一些經(jīng)濟(jì)困難的地區(qū)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和部分補(bǔ)貼逐步取消，綜合年收入一般在8-10+，醫(yī)務(wù)人員和科研機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)工資相對(duì)較高。
三．招聘方式不同
國(guó)企一般可以分為以下兩種，校園招聘和社會(huì)招聘，前者面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘工作時(shí)間進(jìn)行比較固定，分春招和秋招兩次；后者面向社會(huì)人員，全年均有招聘，且不固定。
事業(yè)編分為聯(lián)考和非聯(lián)考。
聯(lián)考一年兩次，一般在3到4月份和9到10月份，考試類(lèi)別有ABCD類(lèi)，考試內(nèi)容為行測(cè)加公基，綜應(yīng)。每年考綱變化不大，出公告前大家可以按往年公告?zhèn)淇?，非?lián)考時(shí)間不固定，每年都會(huì)考幾次，考試科目包括但不限于公共基金會(huì)，綜應(yīng)，行測(cè)，具體要求取決于單位要求，也可以參考往年該職位的考試情況。
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