事業(yè)單位和國(guó)企也算是不可避免一直拿來(lái)相比較的，對(duì)于想要求穩(wěn)的人來(lái)說(shuō)，這兩份工作看上去都是相對(duì)不錯(cuò)的。那么到底是事業(yè)單位好一些還是國(guó)企好一些呢？今天上岸鴨公考就帶大家一起來(lái)看一下。

事業(yè)單位和國(guó)企孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，具體單位要具體分析。不過(guò)從大的層面來(lái)比較，有幾點(diǎn)是比較明確的：

1.同級(jí)相比，整體上事業(yè)單位要優(yōu)于國(guó)企。

事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)在于編制，旱澇保收，基本沒(méi)有下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)是太穩(wěn)定，工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致，彼此間的收入沒(méi)有明顯的差距，在晉升上不分彼此，優(yōu)勢(shì)也不明顯，整體上大家平平過(guò)，拉不開(kāi)差距，無(wú)所謂太多的好壞之分。

而國(guó)企不一樣，收入來(lái)自于運(yùn)營(yíng)，沒(méi)有財(cái)政供養(yǎng)，經(jīng)營(yíng)的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產(chǎn)工資都發(fā)不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊。同級(jí)相比，事業(yè)單位無(wú)論在收入、穩(wěn)定性還是社會(huì)地位等方面，平均水平都比國(guó)企要高出一截。

2.局部相比，頭部國(guó)企遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于事業(yè)單位。

國(guó)企包括很多種，有央企，有地方企業(yè)。無(wú)論是什么的國(guó)企，都有一部分頭部群體，占據(jù)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。比如三桶油、電力、煙草等第一梯隊(duì)的國(guó)企，無(wú)論工資待遇還是晉升空間，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同級(jí)的事業(yè)單位，不說(shuō)別的，僅公積金很多就可以抵得上一個(gè)事業(yè)單位在編人員的工資。很多中層的年薪差不多是事業(yè)單位四五年的收入。

而像銀行、移動(dòng)、聯(lián)通、電信、燃?xì)?、自?lái)水等第二梯隊(duì)的國(guó)企，雖然工資待遇各方面不如前面這些大牌企業(yè)，基本上也是分分鐘秒殺事業(yè)單位。事業(yè)單位只能說(shuō)比上不足比下有余，面對(duì)頭部國(guó)企，只有羨慕嫉妒恨的份。

3.縱向比較，越往上去優(yōu)勢(shì)越明顯。

這和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的選擇是一樣的。事業(yè)單位和國(guó)企誰(shuí)好誰(shuí)差，關(guān)鍵看平臺(tái)。同級(jí)平臺(tái)，事業(yè)單位整體優(yōu)先選擇，不在一個(gè)層級(jí)，誰(shuí)平臺(tái)更高選誰(shuí)。因?yàn)槠脚_(tái)高，往往意味著工資待遇更高，發(fā)展空間更好。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和市里的國(guó)企，應(yīng)該選哪個(gè)，毫無(wú)疑問(wèn)一般選市里的國(guó)企。而如果是市里的國(guó)企和省里的事業(yè)單位呢，沒(méi)有特殊原因自然選省里的事業(yè)單位。以此類(lèi)推，大的選擇方向應(yīng)該都是如此，這是體制內(nèi)崗位取舍的基本原則。

當(dāng)然，可能個(gè)體會(huì)存在差異，比如市里的國(guó)企能拿到50萬(wàn)的年薪，而省里的事業(yè)單位只有10多萬(wàn)，盡管省里的平臺(tái)更高更好，一般人都會(huì)選擇市里的國(guó)企，年薪擺在那里，不可能放著不要。這是個(gè)例，從整體上比較，平臺(tái)依然是選擇至關(guān)重要的因素。