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民間盛傳進國企后福利優(yōu)厚、休假眾多，那到底國企的公開的福利保障和大家口口相傳的“福利”都有哪些呢？常見的有七險/八險二金、帶薪休假、探親假、婚假、產假、事假；還有各種過節(jié)、生日、體檢補貼、通信補貼等福利補貼等等，具體內容小編都已經(jīng)為大家整理好了，速速前來查看吧，國企的待遇絕不會讓你失望的，小編今天在這里就為大家介紹一下!
國企待遇福利有哪些？
1、七險/八險二金
相較于眾多私企只給職員繳納國家硬性規(guī)定的“五險一金”某些小企業(yè)甚至逃避繳納，國企則是想法設法更多地保障職工的權益，不僅盡量以高基數(shù)繳納五險一金，大多數(shù)的國企更是為職工增加了補充醫(yī)療保險、重疾險、人身意外險和企業(yè)年金，讓職工生活后顧無憂的同時還能保障在退休后拿到其他人好幾倍的退休金。
2、帶薪休假
相較于大部分私企的層層剝削壓榨員工休息時間，國企為職工提供了大量的帶薪假期。其中不僅有帶薪年假、探親假、婚假、產假、事假、病假，大部分效益比較好的國企比如國家電網(wǎng)還會為員工提供了旅游假，職工可以輪流帶薪享受往返機票、住宿費用報銷的假期，好不愜意！
3、福利補貼
基本上所有國企都會為員工提供除工資外的其他補貼費用，比如過節(jié)福利、生日福利、體檢補貼、通信補貼、交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼、用餐補貼、供暖補貼(北方)、………過年過節(jié)公司還會給職工發(fā)放香腸、粽子、月餅等小禮物。
4、優(yōu)先落戶
在我國大部分落戶條件較為嚴苛的地區(qū)，國企職工一般都會有優(yōu)先資格。以北京為例，總部、在京直屬單位及北京分公司對符合條件的優(yōu)秀碩士及以上畢業(yè)生可優(yōu)先解決北京戶口。
好了，對于大家想要了解的“國企待遇福利有哪些？這篇福利超清楚！”的全部內容，小編都已經(jīng)為大家整理好了，已經(jīng)為大家做出了全面且詳細的介紹，想必大家對國企的福利情況也有了一些基本了解，所以想入職國企的小伙伴可不要錯過國企招聘的任何一個機會。若是想要報考央國企培訓班，可以考慮下我們，我們課程內容豐富，可以按照學員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學員資質、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調整，還可以申請1V1簡歷私教輔導，其中簡歷老師會根據(jù)學員提供的簡歷初稿，進行針對性的調整、優(yōu)化簡歷，深挖學員經(jīng)歷，讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
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