最新招聘公告！中國一汽招聘網(wǎng)2025春季全面啟動，面向全球高校應(yīng)屆生及社會人才開放1332個崗位，覆蓋智能網(wǎng)聯(lián)、新能源、智能制造等核心領(lǐng)域。此次招聘不僅延續(xù)了
國企對人才培養(yǎng)的重視，更以多元化的崗位設(shè)置、優(yōu)渥的薪資福利和全球化發(fā)展平臺，為求職者提供了廣闊的職業(yè)舞臺。
一、中國一汽招聘崗位需求
中國一汽此次招聘分為校招與社招兩大方向，崗位類別涵蓋八大領(lǐng)域：
技術(shù)研發(fā)類：包括智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)（如自動駕駛算法、整車EE架構(gòu)）、新能源研發(fā)（電池開發(fā)、電機電驅(qū)）、整車研發(fā)（車身設(shè)計、仿真分析）等，需求專業(yè)以計算機、機械工程、材料科學(xué)為主。
數(shù)智化與設(shè)計類：JAVA開發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)工程師、UI/UE設(shè)計師等崗位，吸納信息技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計人才。
營銷與職能類：海外市場專員、產(chǎn)品營銷經(jīng)理、人力資源管理等崗位，面向語言類、管理類專業(yè)開放，俄語、西班牙語等小語種人才尤其緊缺。
補錄崗位：針對春招尾聲，體系數(shù)字化部新增軟件質(zhì)量管理、安全技術(shù)工程師等職位，為錯過首輪招聘的求職者提供機會。
二、中國一汽招聘亮點
中國一汽此次招聘以“高競爭力薪資+全方位保障”吸引人才：
薪資水平：校招崗位中，智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)工程師年薪17萬-25萬，新能源電池工程師年薪超30萬，部分崗位提供科研啟動資金及住房補貼；社招高端人才如智能駕駛首席專家年薪可達80萬-150萬，享受股權(quán)激勵。
福利保障：全員享有六險二金（含12%比例住房公積金）、采暖補貼、通勤班車及職工公寓，技術(shù)崗額外提供免費健身房、通訊補貼等。
培養(yǎng)體系：設(shè)立“雙百計劃”高潛人才培養(yǎng)項目，優(yōu)秀員工可參與海外輪崗，接觸前沿技術(shù)與管理經(jīng)驗。
三、中國一汽應(yīng)聘指南
投遞方式：通過中國一汽招聘官網(wǎng)或官方微信公眾號注冊簡歷，每人可投遞多個子公司，但同一公司限報1個崗位。
考核流程：
簡歷篩選：技術(shù)崗需突出項目成果（如專利、論文），營銷崗需體現(xiàn)實習(xí)轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)。
測評與面試：通過簡歷篩選者需完成視頻簡歷、在線綜合測評（含行測與專業(yè)知識），部分技術(shù)崗需加試編程能力；面試階段需準備作品集或熟悉一汽品牌戰(zhàn)略（如紅旗新能源布局）。
截止時間：春招補錄崗位投遞窗口期較短，建議求職者盡早提交材料。
四、中國一汽職業(yè)前景
加入中國一汽，意味著投身于中國汽車產(chǎn)業(yè)智能化、電動化轉(zhuǎn)型的前沿。企業(yè)依托“1+12+X”全球化研發(fā)布局，在長春、上海、海外基地等30余個城市為員工提供發(fā)展空間。無論是參與紅旗高端車型研發(fā)，還是開拓“一帶一路”海外市場，員工均能通過實戰(zhàn)項目快速成長，助力民族品牌走向世界。
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