國家公務員面試有些招考單位的面試形式不同于結構化面試，采用的是無領導小組討論的方式，很多小伙伴在備考國家公務員面試時，對這種面試形式不知道該怎么進行面試，怎么才能在一群人中脫穎而出，得到考官的注意，下面上岸鴨公考小編跟大家講講國家公務員面試無領導小組面試技巧，希望能幫到各位小伙伴。

1、面試上場前認真審題

無領導小組討論面試前會將面試題的材料給到大家，大家在拿到題目時，首先就是要審題，不管是模擬的場景還是開放式得排序問題，都要及時領悟出題者的偏向性，千萬不要將題目審錯了或是審偏了，一旦審題錯誤那么面試結果就可想而知了。

2、適時表達，不疾不徐

在無領導小組討論的過程中，考生不要急于表現自己，無領導小組討論并不是看哪位考生說話多或者是說話快，而是能夠在重點環(huán)節(jié)的時候可以給出解決問題行之有效的方法，或者說話時能說到點上，在適當的時機發(fā)言才是最好的。

3、討論過程中懂得聆聽

無領導小組討論是競爭也是合作，在小組討論時，不要一味地表達自己的觀點，也要懂得傾聽其他人的觀點，將每個小組成員的觀點都牢記于心，才能取其精華，提煉出自己的觀點，更容易得到其他組員的肯定。

4、善于引導團隊分析新的思路方向，糾正錯誤的思路

在討論中，有時小組成員會不自覺的圍繞一個方向進行討論，而忽略了其他的方向，這時候應該及時提醒和引導其他組員要全面的分析問題，不能只圍繞一個點進行討論，考官一般會喜歡考慮全面的考生。

大家在面試前好好準備復習，相信努力就有回報，以上就是小編關于國家公務員面試無領導小組面試技巧的分享。關注“國考無領導小組討論”欄目，這里會更新最新的國考面試資訊。