國考面試如何自然個性化的正確答題，相信這是很多考生在現(xiàn)階段面試準(zhǔn)備中會思考的問題。尤其時政綜合分析，如何答得精彩，讓考官留下深刻印象呢。上岸鴨這就來分析一下幾種方法，供各位考生參考。

一、感同身受，引發(fā)共鳴

感同身受，引發(fā)共鳴的回答，即是可以偏感性的回答，真實(shí)的表達(dá)自己的看法。例如問關(guān)于對抗擊新冠肺炎疫情斗爭中作出杰出貢獻(xiàn)的功勛模范人物表彰，弘揚(yáng)他們的崇高品質(zhì)。請談?wù)勀愕母邢搿?/p>

這類題回答時可以適當(dāng)增加細(xì)節(jié)描述，結(jié)合自身體會，增添情景感。比如在觀看的過程中我深受感動，對張定宇搖搖晃晃、一瘸一拐的走上臺的情景尤其印象深刻，他們讓我由衷的敬佩，他們是楷模、是英雄，用自己的行動在踐行者“醫(yī)者仁心”這4個字。

二、結(jié)合背景，深入淺出

例題：某地政府對干部進(jìn)行績效考核，要求干部在政務(wù)網(wǎng)站上公開自己的業(yè)績和工作，除保密事項(xiàng)一律都要公開，并根據(jù)群眾的點(diǎn)贊數(shù)量、評價內(nèi)容進(jìn)行排名，人們對此褒貶不一，對此你怎么看?

【示范】

長期以來，關(guān)于干部的考核，群眾幾乎都沒有任何參與權(quán)，干部是勤是廉、是德是賢，群眾無法得知。在這種缺乏民意參與的情況下，就出現(xiàn)個別官員只唯上不唯實(shí)，一心想著升官發(fā)財，侵害群眾利益，破壞黨和政府的形象。這種干部考核方式是創(chuàng)新之舉，也是完善官員考核標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有之義。

三、引用名言，彰顯個性

例：李克強(qiáng)總理在政府工作報告中提出，要建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，服務(wù)績效由企業(yè)和群眾來評判，對此談?wù)勀愕睦斫?

【答】“好差評”制度就是非常貼合堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。記得***總書記經(jīng)常提到“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，那么我們以人民為中心做好工作是最具重要意義的指導(dǎo)工作。我們黨和政府答的這張卷子，最終還是需要人民來進(jìn)行評判。

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