1、綜合分析題
綜合分析題主要包括社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)、態(tài)度觀點(diǎn)類(lèi)。
考察點(diǎn)：綜合分析能力。判斷考生思維是否敏銳嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物。
答題關(guān)鍵點(diǎn)：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。不僅要分析問(wèn)題尋找原因，還要給出解決方法。相當(dāng)于一篇小型的申論。
2、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，安排工作并合理調(diào)配資源。
考察點(diǎn)：規(guī)劃能力。包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
答題關(guān)鍵點(diǎn)：突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，也要全面兼顧。
3、人際關(guān)系題
人際溝通題往往設(shè)置了特殊場(chǎng)景和特殊身份。
考察點(diǎn)：處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等。
答題關(guān)鍵點(diǎn)：注意堅(jiān)持“工作為重、理解別人、適度陽(yáng)光、權(quán)責(zé)意識(shí)”十六字原則，靈活處理。
4、應(yīng)急應(yīng)變題
考察點(diǎn)：面對(duì)突發(fā)情況，考生能否保證情緒穩(wěn)定，且迅速、合理、解決問(wèn)題。
答題關(guān)鍵點(diǎn)：考生要對(duì)自己的身份權(quán)限做精準(zhǔn)把握，找出矛盾點(diǎn)并按輕重緩急、層層假設(shè)來(lái)處理矛盾。
5、情景模擬題
考察點(diǎn)：駕馭復(fù)雜場(chǎng)面、言語(yǔ)表達(dá)以及抗壓能力。
答題關(guān)鍵點(diǎn)：與應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系題類(lèi)似。強(qiáng)調(diào)以模擬的方式來(lái)進(jìn)行答題，對(duì)“現(xiàn)場(chǎng)感”的要求較高。同時(shí)，也可以看出考生在日常處理工作關(guān)系時(shí)表現(xiàn)如何，畢竟體制內(nèi)的工作很大一部分都是要和別人打交道的。
