公務(wù)員在試用期內(nèi),如果出現(xiàn)表現(xiàn)不合格的情況,是有可能會(huì)被辭退的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十條辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員,并應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由。被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。
第九十一條公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
此外,根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員最低服務(wù)年限內(nèi)原則上是不能辭職的。實(shí)在需要辭職的,需要取得單位與當(dāng)?shù)亟M織部門的同意。若組織部門不同意,強(qiáng)行辭職的話,是需要承擔(dān)違約責(zé)任的,且會(huì)被記入誠(chéng)信黑名單,影響下次公務(wù)員報(bào)考。
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