可以，公務員試用期辭職后是可以再考公務員的。其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務員的。但需要按照程序，向單位申請，說明辭職理由。

根據(jù)新錄用公務員試用期管理辦法（試行）規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請。

第十七條新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

新錄用公務員試用期管理辦法第十九條中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

公務員錄用規(guī)定（試行）第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。取消錄用后，個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如日后又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。

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