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1、公務(wù)員試用期能否辭職
通常所說(shuō)的公務(wù)員試用期內(nèi)辭職，實(shí)際上指的是公務(wù)員在試用期內(nèi)向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。
在公務(wù)員辭去公職中有個(gè)十分重要的規(guī)定，就是未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。許多基層公務(wù)員有最低服務(wù)年限，一般為5年服務(wù)期（含試用期），或者更長(zhǎng)。
所以試用期真正意義上的辭職是不被允許的，但是可以在試用期內(nèi)向錄用單位申請(qǐng)個(gè)人放棄錄用，然后等待批準(zhǔn)。
2、哪些情況下不得申請(qǐng)取消錄用？
根據(jù)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請(qǐng)。
第十七條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請(qǐng)。即：
(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
