這需要看看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右。國家公務(wù)員考試進(jìn)面人數(shù)與招錄人數(shù)比例基本上分為三種，分別為1:3、1:4、1:5，具體能不能通過還是要對比自己的筆試分?jǐn)?shù)和競爭對手的差異才能具體估算。

以下是面試備考建議：

第一、自我暗示，當(dāng)我們緊張時，不妨給自己一些心里暗示?？茖W(xué)表明，自我暗示能夠直接影響人的行為和言論，在面試前，我們可以默默的在心里對自己說“我能行”“我最棒”“我一定能面試成功”，這樣會提高我們的面試成功率。

第二、調(diào)整心態(tài)，面試過程中，心態(tài)尤為重要，當(dāng)你抱著一顆平常心去對待面試，不把這次面試看得過于重要，那么緊張情緒自然會消減，你會發(fā)現(xiàn)，結(jié)果可能會更好。

第三、放慢語速，人在過于緊張的狀態(tài)下，會出現(xiàn)無與倫比，語速加快的現(xiàn)象，這樣會使考官因為聽不清你表述的觀點而給你低分，那為了獲得理想分?jǐn)?shù)，建議考生們有意識的放慢語速，這樣第一能保證你思路清晰，第二也可以減少緊張情緒，利于考場發(fā)揮。

第四、充分備考，信心是影響你面試成績的關(guān)鍵因素，當(dāng)你用心備考，胸有成竹時，答題自然有底氣，緊張情緒必將煙消云散，正確率也會大大提高，所以，在面試備考過程中一定要蹲下功夫，一切努力都非徒勞。

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