往年國(guó)家公務(wù)員考試面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，一般在每年3月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機(jī)關(guān)咨詢。

一、國(guó)考綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。具體各職位所占分值比重見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。

二、國(guó)考面試比例

各職位進(jìn)入面試的人員名單將根據(jù)規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。面試前，將在“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。對(duì)于公共科目筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定面試比例的部分職位，國(guó)家公務(wù)員局將組織公開調(diào)劑，后續(xù)還將針對(duì)出現(xiàn)人員空缺的職位，面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。

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